1、本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业毕业。 2、十年以上人力资源管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。3、熟知现代企业人力资源管理模式和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识， 熟悉国家相关的政策、法律法规。 4、很强的计划性和实施执行的能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 5、有上市企业人力资源管理工作经验者优先。